Publié le 21 novembre 2017 à 22h24 - Dernière mise à jour le 28 octobre 2022 à 17h47
Le taux de chômage élevé que connaît Marseille a donné lieu en juin 2016, sur une proposition de Jean-Marc Coppola (PCF) au maire de Marseille, Jean-Claude Gaudin (LR), à un conseil municipal extraordinaire à huis-clos des élus de la ville de Marseille et l’adoption de 19 mesures pour le faire reculer. Plus d’un an après un premier bilan vient d’être dressé qui laisse apparaître quelques avancées….
Patricia MAILLE-CAIRE
Point d’étape – Trois questions à Jean-Marc Coppola en marge de la conférence
Destimed: Quel est votre sentiment à l’issue de ce point étape ?
Jean-Marc Coppola: Je ne regrette pas d’avoir fait cette proposition, au Conseil Municipal de décembre 2015, de regarder de près la situation de l’emploi à Marseille, car c’est une démarche collective avec les acteurs économiques, même si je pense qu’il faudrait vraiment associer les acteurs sociaux et syndicaux. Ce point d’étape était une volonté aussi des acteurs auditionnés qui avaient salué l’initiative et exprimé le désir de se revoir régulièrement. Depuis les auditions, les liens se poursuivent, il y a un véritable suivi des sujets, même s’il y a une volonté de ne communiquer que sur les 19 propositions pour montrer les engagements pris et les engagements tenus, alors qu’il faut prendre plus largement la question. Cette communication tend à valoriser plus qu’il ne faut un certain nombre d’éléments comme le taux de chômage à Marseille 12% (11,9% exactement). Il faut rester modeste, d’abord parce que la baisse relève d’un contexte économique plus général et pas seulement de l’action de la municipalité. Ensuite, parce qu’il reste au-dessus de la moyenne Paca et national à 9,3%. Le taux de chômage est un indicateur, mais il faut regarder aussi la nature des emplois créés : cela reste dans le tertiaire et les services, précaires, CDD et à Temps Partiel contraint.
Êtes-vous d’accord avec ces propositions?
Sur les propositions, nous sommes favorables pour la plupart, mais attention qu’elles ne soient pas des gadgets qui cachent des réalités et surtout les besoins. Par exemple: en matière de formation, oui à la deuxième école de la 2e chance ou encore à la Cité internationale mais il y a encore beaucoup à faire dans l’école de la 1ère chance, il manque des collèges, des lycées. Nous sommes critiques sur l’état des écoles à Marseille et le manque de places. Nous continuons de réclamer des sections internationales dans les lycées existants y compris professionnels avec un besoin d’anticipation, d’impulsion et d’exigence à l’égard de l’État et de l’Éducation nationale.
D’autres remarques ?
L’Agenda métropolitain de la Mobilité : cela reste un vœu pieu, de l’affichage mais, concrètement, toujours rien en matière de développement des transports collectifs -pas de vrais projets d’extension du métro et du tramway à Marseille- alors que les transports sont l’obstacle principal à l’accès à l’emploi -gens et jeunes sans permis, sans voiture. Enfin, la clé du développement de l’emploi durable : l’emploi productif, or sur ce point, il faut être plus offensif et non pas seulement constater ou accompagner. Une vraie révolution qui n’est pas appréciée à sa juste valeur : la forme 10 pour la réparation navale. On applaudit parce qu’il y a des bateaux de croisières, on se retrousse les manches pour lutter contre les travailleurs détachés en développant des formations nécessaires. On s’en tient à l’entretien et à la maintenance ou on envisage la modernisation de bateau pour suivre les évolutions nécessaires pour qu’ils polluent moins, soient plus adaptés aux besoins et aux défis environnementaux… Il y a encore des efforts à faire dans le BTP, la logistique et ne pas agir seulement dans des filières nouvelles numériques…
Propos recueillis par P.M.-C.
Actions en cours Créer une seconde École de la 2e Chance au Sud de Marseille-Ouverture début 2019 Démarrage des travaux en 2018 pour livraison de l’équipement début 2019 sur le boulevard Romain-Rolland à proximité du métro Dromel (9e) grâce notamment à la forte participation du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône. 400 stagiaires sont prévus autour des filières du numérique et de la vente. Investissement de plus de 2M€. Instauration d’un droit de préemption sur les fonds artisanaux, les fonds et baux commerciaux pour l’accueil de nouvelles activités économiques La Ville a mobilisé, dans le cadre de son plan « Ambition Centre-Ville », les acteurs économiques en lien avec la Chambre de Commerce le 5 avril 2017 pour renforcer l’attractivité du coeur historique de Marseille. L’accueil de nouvelles start-ups liées au numérique et d’autres projets d’espaces de co-working et fablab seront complémentaires d’opérations déjà réalisées comme les Dimanches de la Canebière ou de la rénovation de la rue Paradis, ou en cours pour le cours Lieutaud et le marché des Capucins… Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée à la Belle-de-Mai À l’horizon 2019 (Voté le 3 octobre 2016) Candidature déposée par la Ville à ce dispositif national destiné aux chômeurs de longue durée pour l’expérimenter à la Belle-de-Mai. La Ville a adhéré au collège des territoires de l’association TZCLD pour concrétiser ce projet à l’horizon 2019 dans le cadre d’un second dispositif. Guichet Unique pour l’emploi pour faciliter les recrutements des entreprises Premiers résultats obtenus : – recrutement en novembre 2016 de 60 personnes pour le village club du Soleil de la Belle-de-Mai et recrutement national en avril 2017 des 80 saisonniers pour les 21 villages clubs du soleil en France au sein de la Cité des Métiers ; – premier Forum Emplois Tourisme à l’Hôtel Intercontinental en janvier 2017 avec 400 postes proposés ; – session de recrutement en mars 2017 pour les 100 postes du Burger King de la Joliette et les 60 postes du Décathlon de Marseille La Valentine ; – session de recrutement pour 100 à 150 postes au centre commercial Prado (ouverture prévue au 1er trimestre 2018). Création sur Marseille de l’Académie du Sport – Ouverture début 2018 Cet institut de formation aux métiers du commerce et de l’industrie du sport, à l’initiative de la Ville et de la Chambre de Commerce et d’Industrie Marseille-Provence, verra le jour en début 2018 au sein des locaux du Groupe École Pratique (GEP). Il offrira des formations qualifiantes de niveau V à III, homologuées par l’État, à des jeunes peu diplômés et/ou en recherche d’emplois,dans le commerce de la vente et du commerce du sport. Ce secteur représente 10 000 emplois publics et privés dans le département pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros. Démultiplier les clauses sociales En 2016 : trois fois plus d’heures de travail qu’en 2015 ! 32 048 heures de travail réalisées dans le cadre des clauses sociales sous maîtrise d’ouvrage de la Ville contre 10 000 en 2015 avec le concours d’Emergences, le PLIE et les autres partenaires. Objectif en 2018 : élargir l’éventail des marchés « clausables » aux prestations de service et intellectuelles. Pôle de formation au numérique Offrir des formations innovantes et intensives vers les métiers du numérique pour des personnes sans diplôme et peu qualifiées. Ces actions sont menées en lien avec le Conseil Régional et Aix-Marseille Université. Ces formations sont complémentaires des forums annuels «Medinjob» à Aix-en-Provence et à Marseille pour soutenir l’insertion professionnelle des étudiants. Extension de Marseille Immunopôle Bio Park Construire une offre immobilière adaptée (30 000 m2 de surfaces de planchers) pour favoriser l’émergence d’une référence mondiale en immunothérapie autour d’entreprises et de laboratoire de recherche (cession par la Ville d’un foncier de 6 000 m2 à Innate Pharma en juin 2016 pour y agrandir son siège social et recruter plus de 100 collaborateurs). Extension du Technopole de Château-Gombert Offre immobilière de 40 000 m2 pour l’accueil et le développement d’entreprises au service de l’industrie du futur sur 30 hectares. Création du Pôle l’Estaque Maritime Aménager sur le quai de la Lave et de Saumaty Séon une offre immobilière adaptée aux entreprises de la filière maritime sur l’espace du Grand Port Maritime de Marseille avec le concours de la DRASSM et Pôle Mer Provence-Alpes-Côte d’Azur. Opération liée à l’ouverture de la Forme 10, première forme de radoub en Méditerranée et de la Digue du Large dont le site accueille le chantier de construction de caissons par Bouygues jusqu’en mars 2019 pour l’espace portuaire de la Principauté de Monaco. Un chantier qui génère 700 emplois directs et indirects dont 200 emplois locaux. Soutenir l’insertion professionnelle des étudiants Renforcement des actions en cours avec l’Université Aix-Marseille Provence à travers les dispositifs d’insertion professionnelle pour les étudiants comme PEPITE, les Entrepreneuriales et les Doctoriales. Développement du pôle Média Développer les activités liées au pôle Média de la Belle-de-Mai qui compte 1 000 emplois pour 50 entreprises dans la filière image et vidéo. Création d’un bâtiment Totem numérique d’ici à 2018 Forte de ses 80 000 étudiants, Aix-Marseille Université avec la Métropole souhaite se positionner auprès de ses partenaires pour la création de la Cité de l’Innovation et des Savoirs dédiée à la création d’entreprises et d’emplois sur Euromed. Ce lieu Totem se veut dynamique, modulable et dynamique avec 2 500m² de plateaux et 500 m² d’espaces de réunion et de travail pour les chercheurs, les entrepreneurs et les créateurs… Cité Scolaire Internationale à l’horizon 2022 Projet de Cité Scolaire Internationale sur Euromed mis en œuvre à l’horizon 2022 pour offrir un enseignement international à près de 2 000 élèves dans un cursus complet passant par l’école primaire, le collège et le lycée. Ce projet est devenu indispensable pour les entreprises, les investisseurs, les enfants des cadres étrangers mais aussi pour les jeunes Marseillais. Il est porté par la Région Paca, avec le Département 13, la ville de Marseille, la Métropole, Euroméditerranée, Aix-Marseille Université et le Ministère de l’Éducation Nationale. |